Avere lo stipendio in Bitcoin ?

La modalità di pagamento degli stipendi potrebbe arricchirsi di una nuova formula di pagamento.

Una ricerca di ADPleader mondiale in ambito HCM, ha dimostrato come il futuro degli stipendi potrebbe presto cambiare a favore di nuove modalità di pagamento fra cui bitcoin (BTC).

Lo studio, denominato Global Future of Pay, ha identificato una crescente domanda di nuove opzioni di pagamento da parte di lavoratori e datori di lavoro.

Infatti sono stati intervistati 4000 dipendenti e 2900 datori di lavoro in tutto il mondo.

Questi i risultati.

Bitcoin e la necessità di differenziarsi

Offrendo varie soluzioni di pagamento per accreditare gli stipendi fra cui le criptovalute, in primis bitcoin, i datori di lavoro evidenziano la necessità di differenziarsi per attrarre e trattenere i talenti migliori.

Secondo la ricerca, oggi l’accredito diretto è la forma di pagamento più diffusa al mondo. Circa l’80% dei datori di lavoro in America del Nord, Europa e America Latina pagano con accredito diretto.

Un segno del possibile cambiamento futuro è dato dal fatto che il 42% dei datori di lavoro offre anche pagamenti non tradizionali e ben il 44% dei dipendenti oggi sarebbe già disposto ad accettarli.

Il ruolo dell’Asia e dei millenials

L’Asia risulta la regione più moderna e aperta a diverse forme di pagamento. In Cina, in particolar modo, il 41% dei datori di lavoro offrirebbe già pagamenti attraverso opzioni mobili e digitali.

Anche i dipendenti cinesi sembrano accettare di buon grado, con circa il 74% di essi che dichiara di preferire carte prepagate e opzioni mobili e digitali rispetto all’accredito diretto.

metodi di pagamento alternativi hanno quindi buone probabilità di essere accettati e richiesti dai lavoratori nel prossimo futuro come dichiarato nel sondaggio al riguardo.

Secondo la ricerca di ADP, ad oggi, gli stipendi in bitcoin sembrano avere rilevanza soprattutto nei Millenials.

Inoltre, il tradizionale metodo dell’accredito su conto bancario potrebbe scomparire nel prossimo futuro, dal momento che circa la metà dei lavoratori intervistati ha dichiarato che possiede un conto corrente tradizionale solo perchè necessario per ricevere gli accrediti da parte del proprio datore di lavoro.

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